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Startseite Beiträge Unternehmensberatung Aktuelles aus der Rechtsberatung
11 2022
Eine Abmahnung dient zwei Zwecken: Sie umfasst eine Warnfunktion und eine Rügefunktion.
Arbeitgebende sollten auf den möglichen Verfall von Urlaubsansprüchen hinweisen.
Vor Ablauf des Jahres 2022 prüfen Sie bitte Ihre drei Jahre alten Forderungen aus dem Jahr 2019.
10 2022
Rechtsanwälte und Privatpersonen mahnen in großem Umfang Webseitenbetreiber, die „Google Fonts“ nutzen.
09 2022
Die neue Corona-Arbeitsschutz-Verordnung gilt ab dem 1. Oktober 2022 bis zum 7. April 2023.
07 2022
Das Nachweisgesetz gilt ab dem 1. August 2022, zu beachten sind neue Vorgaben bei neuen Arbeitsverhältnissen.
Haben Sie eine Zahlungserinnerung einer Medizinproduktefirma erhalten, ohne etwas zu bestellen?
06 2022
Basisschutzmaßnahmen zum Gesundheitsschutz der Bürger werden bis zum 25. Juli 2022 fortgeführt
Auch für Pausen gibt es gesetzliche Regelungen
Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmenden zu, wenn sie im laufenden Kalenderjahr kündigen?
die Möglichkeit einer telefonischen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ist ausgelaufen
03 2022
Durch die Kriegshandlungen in der Ukraine sind auch Handwerksbetriebe betroffen.
Seit dem 1. Januar 2022 gelten einige Neuerungen im Kaufrecht.
Mit dieser Frage hat sich das Oberlandesgericht Rostock befasst.
hierzu ist der Arbeitgeber mindestens zweimal pro Jahr verpflichtet.
02 2022
Pilotphase für das elektronische Abrufverfahren der bis zum 31. Dezember 2022 verlängert.
12 2021
vom Bundesausschuss bis zum 31.03.2022 verlängert
Urteil des Bundesarbeitsgerichts bestätigt
11 2021
Nachweis für die Impfung nur noch mit einem QR-Code möglich.
Diese Corona-Verordnung sieht nun eine Alarmstufe II vor...
Das gilt es dann zu beachten...
10 2021
Orientierungsphase zum Kennenlernen auf beruflicher und persönlicher Ebene.
Das BAG hat eine deutliche Einschränkung vorgenommen:
Mit dem 31.12. verjähren jedes Jahr Zahlungsansprüche...
Was, wenn sich ein Mitarbeiter weigert, eine Maske zu tragen?
Am 9. November 2021 tritt die geänderte Bußgeldkatalog-Verordnung 2021 in Kraft
Arbeitgeber bei Einsatz ihrer Mitarbeiter in bestimmten Einrichtungen auskunftsberechtigt
09 2021
Nichtgeimpfte erhalten für Verdienstausfall keine Entschädigung mehr
08 2021
Seit Montag, 16.08.2021 gilt in ganz Baden-Württemberg die neue Corona-Verordnung
07 2021
Das Gesetz wurde am 14. Juli 2021 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.
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